Angesichts eines Bewerbermarkts und der sich wandelnden Arbeitswelt, die zunehmend die Interessen der Arbeitnehmer*innen in den Vordergrund stellt, ist es von großer Bedeutung, sich intensiv mit dem Konzept der "Candidate Journey & Experience" auseinanderzusetzen. Diese Begriffe mögen zunächst abstrakt erscheinen, spielen jedoch eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung und Bindung von Talenten. Aus diesem Grund möchte ich Ihnen heute das Buch „Die perfekte Candidate Journey & Experience“ von Hans-Heinz Wisotzky vorstellen.

„Strenghts based Leadership“ – eine Buchbesprechung Endlich. Zuletzt las ich ein Management-Buch, dessen Aussagen sich auf valide, jahrzehntelange Forschung beziehen und nicht auf die Meinung eines mehr oder weniger erfolgreichen Ex-Managers.

Heute stelle ich Ihnen ein Buch vor, das eigentlich kein Managementbuch ist. Auch kein Buch über Kreativität. Sondern beides. Darüber hinaus gibt es uns die Möglichkeit, hinter die Kulissen von Filmen wie Toy Story oder Die Monster AG zu schauen.

Die beste Planung und Strategie hilft nicht, wenn es an der Umsetzung mangelt. Ich denke, wir alle haben schon Erfahrungen gemacht mit größeren und langfristigen Strategie-Projekten, die im Alltag untergegangen und dann irgendwann einfach versandet sind. Einige Unternehmen schaffen es aber, kontinuierliche Strategieentwicklung trotz des Alltagsgeschäfts umzusetzen.

Ich persönlich nutze die freien Tage rund um Weihnachten nicht nur gerne zum Skifahren, sondern auch um in meine persönliche Entwicklung zu investieren und Impulse für das neue Jahr zu sammeln. Dazu gehört, dass ich die Bücher lese, die ich im Laufe des Jahres aufgehoben habe, weil ich sie für so lehrreich und inspirierend halte, dass es sich lohnt, sie in Ruhe zu lesen. Ein Paar davon möchte ich heute gerne mit Ihnen teilen. Vielleicht wird das ein oder andere Ihr Begleiter im Weihnachtsurlaub oder eignet sich als Geschenkidee für Freunde und Kollegen.

Wann Aufgeben die beste Option ist. Eine Buchbesprechung.