Angesichts eines Bewerbermarkts und der sich wandelnden Arbeitswelt, die zunehmend die Interessen der Arbeitnehmer*innen in den Vordergrund stellt, ist es von großer Bedeutung, sich intensiv mit dem Konzept der "Candidate Journey & Experience" auseinanderzusetzen. Diese Begriffe mögen zunächst abstrakt erscheinen, spielen jedoch eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung und Bindung von Talenten. Aus diesem Grund möchte ich Ihnen heute das Buch „Die perfekte Candidate Journey & Experience“ von Hans-Heinz Wisotzky vorstellen.

„Strenghts based Leadership“ – eine Buchbesprechung Endlich. Zuletzt las ich ein Management-Buch, dessen Aussagen sich auf valide, jahrzehntelange Forschung beziehen und nicht auf die Meinung eines mehr oder weniger erfolgreichen Ex-Managers.

Home Office ist das Gebot der Stunde. Für viele Unternehmen und damit auch für zahlreiche Mitarbeiter ist das Arbeiten von zuhause aber noch immer Neuland. Das Coronavirus hat auch unsere Arbeitswelt in eine neue Zeit katapultiert. So schwierig diese Zeiten auch sind, in jeder Herausforderung liegt auch eine Chance. Durch diese Krise wird die Digitalisierung des Erwerbslebens endlich vorangetrieben.

„Alles, was Ihr bisher gemacht habt, ist künftig falsch. Wir machen es ab morgen anders. Macht alle mit! Wenn Ihr Fragen habt, meldet Euch.“ So leitet natürlich keine Führungskraft Veränderungsprozesse ein. Oder doch?

Home Office ist das Gebot der Stunde. Für viele Unternehmen und damit auch für zahlreiche Mitarbeiter ist das Arbeiten von zuhause aber noch immer Neuland. Das Coronavirus hat auch unsere Arbeitswelt in eine neue Zeit katapultiert. So schwierig diese Zeiten auch sind, in jeder Herausforderung liegt auch eine Chance. Durch diese Krise wird die Digitalisierung des Erwerbslebens endlich vorangetrieben.

Heute stelle ich Ihnen ein Buch vor, das eigentlich kein Managementbuch ist. Auch kein Buch über Kreativität. Sondern beides. Darüber hinaus gibt es uns die Möglichkeit, hinter die Kulissen von Filmen wie Toy Story oder Die Monster AG zu schauen.